[就活トーキョー]東京に就職活動へ!SPI2 関連

「適性検査」の種類と形態

現在、就職の際におこなわれている適性検査にはいくつかの種類と形態があります。 大別すると、能力検査、パーソナリティ検査、性格検査、コンピテンシー(行動、思考の特性)診断、ストレス耐性診断などです。 性格検査としてはYG性 … 続きを読む

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「適性検査」の歴史

適性検査の中で、能力試験の最初は、今の中国、隋の時代におこなわれた官吏任用試験の「科挙」といわれています。これは、6世紀後半から20世紀始めまで約1300年間もおこなわれてきました。 日本で本格的に適性検査が導入され始め … 続きを読む

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