[就活トーキョー]東京に就職活動へ!適性検査 関連

「適性検査」の種類と形態

現在、就職の際におこなわれている適性検査にはいくつかの種類と形態があります。 大別すると、能力検査、パーソナリティ検査、性格検査、コンピテンシー(行動、思考の特性)診断、ストレス耐性診断などです。 性格検査としてはYG性 … 続きを読む

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「適性検査」を実施する目的は?

歴史的に中国の「科挙」を適性検査の始めとするのであれば、適性検査の目的とするものは、どれだけの能力があるかを判断すること、ということになります。これは入学試験や昔の入社試験のように、ある能力レベル以上の人材を選ぶためにお … 続きを読む

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「適性検査」の歴史

適性検査の中で、能力試験の最初は、今の中国、隋の時代におこなわれた官吏任用試験の「科挙」といわれています。これは、6世紀後半から20世紀始めまで約1300年間もおこなわれてきました。 日本で本格的に適性検査が導入され始め … 続きを読む

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会社説明会・エントリーシートなど。民間企業に対する就職活動その2(大学生)/流れ・期間・最近の傾向

民間企業に対する就職活動(2) 3年生の秋ごろの時期から企業の説明会がはじまり、求人情報サイト(就活サイト)で情報収集をすることになります。以前は就活情報誌がメインでしたが、現在では大企業・中堅企業などの就職情報は、イン … 続きを読む

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[en]学生の就職情報/就活情報サイト

[en]学生の就職情報 就職活動に役立つ情報サイトです。中小企業、ベンチャー企業など力のある中堅企業の新卒採用情報が掲載されています。掲載企業数はかなり多めです。 会員登録すると、これらの採用情報が見れたり、企業へのエン … 続きを読む

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