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「適性検査」の種類と形態

現在、就職の際におこなわれている適性検査にはいくつかの種類と形態があります。 大別すると、能力検査、パーソナリティ検査、性格検査、コンピテンシー(行動、思考の特性)診断、ストレス耐性診断などです。 性格検査としてはYG性 … 続きを読む

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